协会陈钰玲同志受协会领导倪安葵委托，与副会长单位乐天房地产王洁霞总经理去深圳华为集团参观学习。

     各行业企业精英去华为集团并分享华为的学习，每个人都是很期盼，怀着激动和学习的心态前来的。上午的参观为中国有科技如此强大的企业而自豪，下午与华为副总裁苏伟交流，在了解了华为的艰苦过程之后，觉得我们现在所面临的各种问题简直就是不值得一提，除了对任总的敬佩之外，也很感触华为的高管们，也许大家现在都羡慕他们如今的待遇和收获，但是却清楚的明白，那些在一家公司不能奋斗超过10年的人，就不用羡慕了，因为在你等到这份成功之前的N年，你早已弃它而去了。华为把以人为本改成了以奋斗者为本，把员工分成了劳动者和奋斗者，奋斗者是长期为公司艰苦奋斗，与公司价值观一致，愿意长期为之发展努力奋斗的人。甚至在公司面对生存压力的时候，出钱购买公司的股份，解决资金问题，承担运营风险，这样的奋斗者同样值得我们去赞赏，这样的奋斗者也绝对有资格享受今天的回报！也许我们无法成为下一个任正非，但是我们可以成为这样的奋斗者！ 

华为的核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，持续自我批判。

      劳动者按要求完成工作，相应的得到薪酬；奋斗者，认同公司的价值观念，愿意一起努力奋斗。

     华为的愿景与目标非常明确，然后用华为基本法来确保完成目标的方法，用华为大学来确保目标实现的人才保障，传播企业文化。

      经历了“冬天”和“春天”后的华为，正步入艳阳高照业绩飞涨的“夏天”，步入华为深圳总部，“低调而张扬”是给我们的第一感觉，没有标志性的大logo或者景点，也没有鸡血励志的大标语，轻声细语的华为讲师告诉了我们没写出来的故事。

     “华为一定会倒闭！”这是华为高层包括任正非非常肯定的看法！诺基亚会死，摩托罗拉会死，所以华为也会有那么一天。华为现在的努力，现在的追求，是居安思危，不是为了成功而是为了成长，为了能够活得尽力长久点，华为持续发展成长的核心竞争力只有六个字：“长期艰苦奋斗！”